2024年推动企业seo优化 篇1
有很多企业建网站是盲目的，感觉对手同行有网站了，自己也应该做一个网站。当网站做出来之后，也不去管理它做优化让网站成为僵尸站，顶多是更新点文章和图片，给已经了解过企业的用户来看的，失去了互联网的本质———更便捷的获取陌生用户。蝙蝠侠IT通过多年的行业经验提出企业网站也要做好seo优化。
一.竞价的成本越来越高
有很多企业对网站的营销只是建立在竞价上。因为竞价能立竿见影的见到成效，但往往他们忽略了一个事实，现在做竞价的企业越来越多，竞价的成本越来越高，它就像是个无底洞，愈陷愈深。
现在的用户越来越聪明，广告很容易就被他们人为的忽略了，因为seo自然排名是一个时间、精力、资源组合的结果体现了企业的实力和做事的认真程度。竞价在企业中不是不可以用，得合理的应用，如果纯竞价，则体现出企业的急功近利。
二
.seo优化长久稳定
seo优化排名的网站，只要不使用黑帽方式，排名是相对稳定的。
而竞价，当天费用消耗完毕就自动下线了，想找到网站都难，除非你是竞价和seo同时做，这也是蝙蝠侠IT主张的做法。
三.企业网站搜索营销展望
前面提到过，竞价的成本愈来愈高，尤其是魏则西事件之后，百度竞价信任度越来越低。百度现在的竞价位比以前削减了不少。
最近又爆出了百度2019年1季度亏损的消息，蝙蝠侠IT认为，百度在大众心中的信任度降低，很大原因是失去底线追逐利益导致的。将来的百度一定会在企业文化、价值观上下大工夫。流量将向seo移动端倾斜。
总结：企业不重视seo优化，将来竞价的流量减少，企业将失去一大批用户。
2024年推动企业seo优化 篇2
这是我以前在夫唯那里学习后，总结的一篇文章：网站诊断与优化要素 希望对你们有用。
一、网站概况
1、网站历史：
域名注册时间、到期时间，（域名注册越久越好,一般认为 .com的更好。可以一次注册久一些，别只续费一年）
域名注册机构、域名注册人，（如果是老域名，要检查它过去做的是什么网站？有没有被搜索引擎惩罚过？）
域名是否简洁易记：
2、服务器数据、服务器所在地、服务器稳定性、同IP的网站数量、访问速度、安全程度，（这个非常关键，如果经常断网，会对搜索排名很不利）
3、网站名：
4、网站Logo：
5、网站口号或传播语：
6、整体风格：包括色调、布局、字体、视觉效果等
7、打开速度：（首页如果超过5秒还打不开，将会流失一半的客户）
8、浏览器显示是否正常
能否在不同浏览器打开，IE6、IE8、火狐、傲游等
二、网站业务分析
1、网站定位：
是品牌站还是流量站？是门户站还是企业站？或是行业门户网站？
2、网站功能：
是营销类网站还是展示类网站？是服务站？
3、网站目标客户群：
年龄：30岁以上？职业：使用的广泛度？地域：需要分析
4、网站管理
有没有专职的管理员、文案、美工，领导是否重视网络营销工作，
5、网站规模与内容量
相关性、权威性、实用性
6、收录量，外链量，
优质程度
7、百度、谷歌用户的特点，
三、网站搜索引擎友好度分析
1、网站是否实现树状结构
2、网站链接是否实现静态化
3、网站主要页面的标签是不是规范，能不能打动人
4、网站每个页面的内容是不是丰富，与主题相关吗
5、首选域
6、404页
7、robots.txt文件的写法
8、URL标准化
9、权重页的设置与利用：
10、次导航的设置
11、网站更新机制，
万万不可所有网页都是一个标题，内容页调用策略，
12、图片ALT属性
13、站内锚文本
不同部分及页面之间的互联，极其重要。
14、分析工具
CNZZ、GOOGLE工具等
15、首页
内容要多，要吸引人，
16、外链分析
四、关键词分析
1、目标客户常用关键词：
目标关键词设置是否准确？搜索量有多大？转化率如何？
2、目标关键词竞争程度
有没有人用这个词在百度上做推广？前二页的搜索结果有没有内容页？
3、竞争对手分析
网站有没有经过SEO？网站收录量多少？外链多少？
4、关键词密度
5、关键词布局、相关度
6、关键词预测
猜想、研究用户会搜索什么词，提前做好亲合力
7、长尾关键词开发
五、网站内容分析
1 、内容规模有多
2 、是否原创，是否准确
3 、是否符合阅读习惯，有无错别字，排版漂亮吗
4 、是否符合消费心理学，符合营销规律，从标题到行文
5 、内容页是否有互联，锚文本做得是否科学
6 、内容与关键词是否匹配，
7 、有没有扩大内容的影响，包括贴吧、爱问、百度知道
8 、内容是否多样？有没有在论坛上发过贴，博客收录如何
9、有没有评论功能，用户如何参与互动，
10、内容页的逻辑结构是否清晰完备
11、版权声明与保护，链接跟随
12、网络写作技巧
六：用户体验（User Experience）
1、强迫消费，流氓程序，浮动广告
不要有浮、弹、闪，
2、互动环节
论坛，博客，最新消息，评论
3、信任感
内容更新，真实的联系方式，法律声明，快速的咨询反馈，办公室及人物图片，领导人视察，名人交流，社会公益，
4、促销活动
最新优惠，文案，
买你们的产品或服务有什么好处，
为什么要现在买
5、文案
描述是否准确生动，能否打动人，
千万别搞八股文，说明书，术语，
6、方便性
搜索，查询，咨询、预定，
目录是否清楚
注册5步内完成，不要麻烦
7、客服
别留空号，
2024年推动企业seo优化 篇3
现在的百度已经不是3年前的百度了，怎么说呢，就是不好骗了，随着百度SEO精髓的优化，已经不在是发发链接，随便写写文章，那么简单的事情了，百度SEO更新了大量的算法，对SEO搜索引擎优化者的思维和手法有了更高的要求，现在的百度SEO更喜欢有系统化用户，而网站的内部优化部分也不仅仅是靠关键词和TITLE的时代了。
SEO站内优化登陆页内容，是为解决问题而不只是描述问题
举个例子，有人搜“结婚穿什么衣服”时，最好的页面内容要有几个方面的引向：【20个让男宾客帅爆的婚礼搭配推荐】以及【精选搭配的购买信息】。因为这个搜索词背后的用户猜到他将要参加一场婚礼，所以终极要解决他的问题是哪里能买到衣服，而不是让他学习怎么搭配衣服。因此，优化这个关键词时，我们的内容应该要解决他的最终需求，这样的引流和转化的效果才会更好。
SEO站内优化的重要事情，说三遍“打开网站的速度、速度、速度”
信息碎片时代没人愿意给你机会去等待，所以网站打开加载速度比任何优化点更加重要。打开时间越短，用户满意度越高。对于搜索引擎是一样的道理。所以优化一上来先考虑提速有哪些点可以做，如CDN，无用代码移除，服务器宽带升级，缓存，页面瘦身，纯静态页面等优化动作。
SEO站内优化要有信赖感，参与感去提升UI，UX及品牌
很多用户打开网站后会产生一个第一印象，好山寨，好土鳖，好不专业不是我们想要的结果。页面设计需要有UI & UX的投入以及品牌自有的口碑来背书，否则用户较难产生对网站的信赖感及参与度。最实际落地的做法就是参考行业里较好的站点进行模仿、购买付费版本的网站模板或让用户参与到每个设计环节里。
SEO站内优化避免驱使用户离开页面的各类元素
很多一些弹窗、固定飘窗、广告位会让用户反感，从而放弃整个浏览进程。这是优化过程中要去避免和移除的部分，考虑更加原生的方式植入这些元素或是奖励用户完成进程。同时，在代码使用上避免蜘蛛被禁抓或是被难抓的可能性从而被搜索引擎降权。
SEO站内优化要有关键词植入
常规的关键词植入（爆老师称其为填词）也要继续做，比如Title，H1，文章内关键词，外链锚文字，内链锚文字，图片ALT，URL，图片命名等。这个不做多赘述，大家都明白的。
SEO站内优化要有主题模型的灌入
光有#5填词是不够的，因为那个太机械化会丧失文本用户体验。所以我们要做主题模型，比如关键词【婚礼服装搭配】我们可以扩展到燕尾服、结婚礼服、婚礼马甲、婚礼套装、婚博会等等一些相关词上。形成一个大主题，这样的页面内容会让关键词排名更全面而且对更多用户有帮助。同时，搜索引擎可以解读到你要推的主题内容是婚礼服装相关的内容。
SEO站内优化要展现文字的深度优化
排名所展示出来的信息对点击率很重要，所以我们竟可能要去影响这些展示信息（主要是title，desc，url）。这些元素需要在内容上进行优化：title的创意、desc的飘红、url的规范、文章日期、使用结构数据、在线对话等。下面的效果如何？
SEO站内优化要展现有价值的内容
说到底，营销是逃不出内容质量的。好内容包含： 1）提供唯一性特别强的视觉体验，前端界面，适宜的字体与功能按钮 2）内容必须有用高价值，高可信度，很有趣，值得收藏的点在里面 3）与其他内容相比没有重复性，在深度上更加强劲 4）打开速度快（无广告），并且可以在不同终端阅读 5）能产生情绪化的思绪如赞许，惊讶，快乐，思考等 6）可以达到一定的转发和传播力量 7）能用完整，准确独有的信息解决问题或是回答问题
SEO站内优化要培养杀手级能力
SEO在运营时是身兼数职，写文案、做活动、数据整理、沟通对接、排版设计、甚至客服都可以归到运营部。但如果你每天习惯于此的话，就很容易变成一个打杂的，创造的价值非常有限，可替代性很强，一旦企业成本收紧，那么裁员就会先从这些人开刀。但如果有一项能力作为杀手锏，具有不可替代性，那企业会非常看重你。
我把运营拆分为五种基本能力，你可以对照一下哪一项是你的强项：
SEO要有用户洞察能力（洞察比调查更深一层，你有没有特别熟悉的某一个群体，他们的行为、思维、心理你总能比别人更理解）；
SEO要有内容制作能力（这里的内容可以是文案、可以是短视频、可以是详情页等等形式，你是不是对内容制作信手拈来）；
SEO要有取代推广能力（熟悉各类渠道的流量特性、转化效果，知道它们的规则和玩法，比如：传统的SEM&SEO，或者近些年火起来的DSP、信息流、社群裂变等等）；
SEO要有活动策划能力（不仅有创意，活动细节能拿捏好，你策划的线上线下活动，能不能做到参与的人数多、效果还好）；
SEO要有数据分析能力（喜欢研究各类数据，懂得各种工具、平台的使用，最好懂点编程和数据分析技术，能从表面看到本质）。
只要SEO具备一项杀手级能力就会是完全不一样了的人，企业推一个SEO运营人，SEO网站优化不是盲目的在做内容和外链，很多时候我们要停下脚步，对于自己目前的工作重新审视，看看有没有其他的发现或者存在哪些需要改进的地方，优化优化就是要不断的调整和细化，目的和意义理解了，优化工作的效率和效果自然就会提升了。SEO最核心的特质就是内容能力，不管是文案还是短视频，SEO总能站在受众的角度去设计制作，提出一些非常棒的建议。这才是SEO应该具备的才能。
2024年推动企业seo优化 篇4
先抛开企业不谈，任何一个关键词在百度首页展示都是有原因的，不会无缘无故的在首页，就像百度自己的产品，同一个问题其实有非常多的百度知道，百度文库等，当然有走后门的优势，但是为什么就展示你看到的那一篇，而不是其他的呢，根本原因是里面的内容确实不错，能满足用户搜索的需求，而其他一些普通的问答，文库百度却没有展示出来。所以，你看看自己的网站，用户搜素查询词，你的站点跟其他的站点有没有优势，内容全不全，能不能解决用户的需求，能不能满足用户额外的需求，等等，非常多的因素决定了你的站点排不上去。
企业站优化有难度，从seo的角度来运营，很难快速获得效益，seo的贡献主要是网站层次逻辑清晰、关键词栏目设置合理、代码框架优化适当，从KPI和ROI来说，已经不适合飞速发展的主流互联网了，想要快速占领市场和获得客户，必须快，seo可以作为辅助策略，推动网站的优化。
我觉得作为老板，商业模式需要告诉公司的所有员工，如果害怕泄漏，可以签订保密协议，一线员工由于不清楚公司业务发展模式，自然不清楚老板想要怎么做生意，做运营、推广、市场的尤其需要熟知，这些都了解后，企业站的经营思路也会改变，结合产品、业务，合理的运营优化推广，才会有进步，否则，只是做做优化，关键词排名就想赚钱，太简单了，需要做的真是太多了
2024年推动企业seo优化 篇5
对于一个对seo一窍不通的人来说，学习了三个月后，就可以将网站优化到搜索引擎的首页。因为是新手，所以不能从一个专业的seo人员的角度去看，而是从中寻找合适的方法并学习。
对于一个对seo什么都不懂的人来说，学习起来是非常困难的，前期可以通过一些seo书籍或者一些seo网站来进行初步的学习。想要将知识学好，就必须要将自己所学到的东西运用起来。有时候在学习到一定的时候，不要出现自我膨胀的情况，因为现在学习的都只是理论，理论是不实用的，需要动手实际来操作，这样才能见证是否对网站seo有所了解。
我们可以建设一个新网站，然后选取一些没有指数但有竞争力和相关性的关键词进行优化，一周左右，网站的首页收录了，半个月之后，网站的其它页面也陆续的收录，虽然收录量并不多，但对于初学者来说，已经很不错了。然后在网站中再添加内容的同时，可以增加一些外链，增加网站的引流。在做外链的时候，会出现网站排名并没有上升的情况，这是为什么呢？
主要有三种情况：
1、搜索引擎更新：如果出现这种情况，不用担心，过几天排名就会恢复的。
2、网站被K站了。
3、竞争对手超过了自己的网站。
做网站seo优化有很多技巧的，并不是单单靠每天发文章就能够成功的，也不能太急功近利了，需要一步步的进行，每天给自己定一个小目标，并持之以恒的做下去。另外，还需要不断的学习和改善，了解竞争对手的网站为什么能排在前面。
我们可以每天更新2到3篇的文章，做10个左右的有效链接，这样坚持一段时间后，就会发现网站排名慢慢的上升到首页了，也会让一些新手seo人员在做网站优化的时候更有信心。
其实做网站seo优化和爬山是一个道理，不要一次就把目标定在山顶，可以把目标定在某个核心位置，并且一步步往上攀登，最后都会取得很好的结果的。
2024年推动企业seo优化 篇6
我们一般把SEO 分四个阶段来分级
SEO实习生能力要求
1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；
2、负责网站栏目的内容更新及维护，增加网站的内容和提高收录；
3、进行友情链接交换工作，并定期检查调整
4、对实习编辑内容进行审核发布
5、编辑组长对实习编辑进行带教，并对小组成员负责；严格完成小组任务目标
SEO实习生做工作要求
1、完成SEO专员规定的周度（或月度）内容编辑目标
2、对负责栏目的内容更新负责
3、完成友情链接交换的工作目标
4、对实习编辑内容进行负责
5、培养带教实习编辑，对实习编辑及小组目标负责
SEO专员 SEO专员除了掌握实习的基本要求以外 还要掌握以下技能
1、负责网站内容更新任务分配、监督及完成 ，对内容执行质量把关；
2、对网站整体友情链接目标负责，对友链交换质量检查及审核；
3、对SEO基础数据&排名数据进行监控
工作要求
1、完成网站内容更新任务，对所分配内容规划完成进度负责
2、完成友情链接交换目标，对友情链接完成质量进度负责
3、按时完成SEO基础数据报告
SEO主管
1、全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）
2、对所负责需求的内容索引收录负责
3、对关键词排名优化负责
4、对所负责优化需求的最终流量效果负责
技能要求
1、全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）
2、目标关键词在搜索引擎上的排名、稳定性与目标关键词个数。
3、目标网站内容在搜索引擎上被收录的增长变化、快照更新频率。
4、流量提升量级及完成率
SEO总监\营运经理
1.负责制定SEO整体策略并组织实施全产品线的SEO优化方案；
2.负责搭建并管理SEO团队，提供SEO实施方案；
3.负责有效提升公司全产品线的UV\PV值；
4.负责分析和总结竞争对手的SEO手法，持续提升公司产品线的SEO效果；
5.参与公司产品、营销、运营管理，进行SEO策划辅导。